Per la frequenza delle rapine, secondo la legge dei grandi numeri, se almeno una pattuglia delle forze dell’ordine in questi mesi fosse passata avrebbe dovuto necessariamente intercettare i delinquenti, ma la mancanza di mezzi e forze adeguate – frutto della politica dei tagli del governo del “fare” – è concausa dell’imperversare nelle nostre strade di bande di disperati pronti a tutto.
Il ritiro, l’abbandono completo dello Stato da alcune zone della Campania trova nelle vicende di Marano un paradigma evidente.
Ma che questa sia terra marginale è ormai valore sentito e praticato anche in azienda, proprio perché quanto da noi temuto circa la burocrazia interna – ingessata nei suoi tempi e ritmi, chiusa ciecamente nei sui riti, di cui le circolari (incomprensibili, lessicalmente povere, spesso sgrammaticate) sono la più “bassa” espressione – è accaduto.
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Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli: