Ad inizio giugno sono state completate in Campania le assemblee di illustrazione della piattaforma per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del settore del Credito.
Le assemblee, con un calendario capillare su tutto il territorio regionale, hanno consentito un’ampia partecipazione dei colleghi e fornito un approfondito dibattito, che non ha nascosto le difficoltà della strada intrapresa, considerando il contesto economico e di relazioni industriali che stiamo vivendo nel settore del credito dopo che l’ABI ha disdetto l’accordo sull’accesso volontario nel Fondo di Solidarietà ma anche quella che si vive nel nostro Gruppo, per le problematiche create dalla presentazione del piano d’impresa 2011-2014.
Così come descritto nel dettaglio delle assemblee, i votanti sono stati complessivamente 794 ed il 99% si è espresso a favore della piattaforma, dando mandato a intraprendere iniziative di mobilitazione, se l’Abi confermasse la disdetta del citato accordo sul Fondo esuberi volontario e rigettasse poi le richieste sindacali di rinnovo del Contratto Nazionale.
A noi non resta che ringraziare tutti per la grande partecipazione e per le riflessioni emerse nelle assemblee.
Click qui per i dettagli delle assemblee
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.