La numerosa partecipazione allo sciopero del 2 luglio che, lo ripetiamo, è stato un clamoroso successo sia in termini di adesioni individuali, sia per l’alta percentuale di chiusura degli sportelli e degli uffici centrali, ha anche l’obiettivo di spingere la Capogruppo ad affrontare con maggiore senso di responsabilità la questione della riduzione dei costi.
Intesa Sanpaolo fino ad oggi appare invece sorda a questo richiamo e continua nelle sue attività, anche “collaterali”, a far finta che nulla sia accaduto.
Anzi, in un momento di grande tensione con i lavoratori, il Gruppo Intesa Sanpaolo si esercita nella distribuzione via e-mail di un questionario inteso a raccogliere informazioni in merito allo stato di soddisfazione del proprio lavoro da parte di tutti i 64.000 lavoratori, ancora furiosi dello stato vertenziale in atto, aggravato dalla cattiva vicenda del mancato riconoscimento del sistema incentivante sui risultati commerciali raggiunti, erogato in modo discrezionale e per nulla trasparente.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.