Sono due mesi e mezzo che le filiali di Banca Prossima di Torino sono interessate dal cantiere dei lavori per l’adeguamento e la realizzazione del polo assicurativo che sorgerà nel palazzo di Via San Francesco d’Assisi – Via Monte di Pietà.
Finora sono state intraprese soluzioni tampone e posticce che di fatto hanno messo a dura prova i colleghi, soggetti a vari spostamenti temporanei delle postazioni di lavoro.
Le continue trasformazioni dei locali hanno di fatto ridotto lo spazio al minimo
rendendo sempre più difficoltosa l’accoglienza della clientela.
I disagi subiti sono stati diversi: rumori talvolta assordanti, locali invasi dalle polveri di marmo (con conseguente uscita dei colleghi dai locali), puzza di bruciato a causa del flessibile utilizzato in orari di servizio, riscaldamento non adeguato e frammentato a zone, presunte fughe di gas, allarmi antincendio, gas di scarico dell’autopompa che è dovuta intervenire dopo che un tubo dei servizi igienici è stato tranciato.
Più volte abbiamo interrotto il normale svolgimento delle attività quotidiane abbandonando i locali.
È una situazione francamente troppo pesante per un’Azienda che sottolinea continuamente l’attenzione verso le risorse umane e che ribadisce l’importanza dell’organizzazione del lavoro attraverso varie attività.
Non si sono percepiti l’attenzione e il necessario coordinamento e monitoraggio del cantiere da parte delle funzioni preposte della Banca, tecniche e per le risorse umane!
Chiediamo che il prosieguo del cantiere non metta più in discussione lo svolgimento della nostra attività e soprattutto la nostra salute!
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.