I nostri orari di lavoro…la nostra vita…
Banca CR Firenze, in quanto azienda del Gruppo Intesa Sanpaolo, sta sperimentando l’apertura al pubblico dalle 8 alle 20, di alcune filiali, nell’ambito di un Progetto denominato Banca Estesa. Il Progetto è partito in modo dirompente (per quantità di filiali interessate e velocità) nonostante molti problemi organizzativi, in alcuni casi aggravati dall’insufficienza degli organici rispetto all’esigenza di copertura del più lungo periodo di svolgimento del servizio, non ancora risolti. Tutto ciò senza considerare l’impatto sulla vita delle persone: pendolari, madri, padri, uomini e donne con genitori anziani, si trovano a combattere da soli per ricomporre la loro vita, che improvvisamente è diventata inconciliabile con il lavoro (per gli orari delle scuole, dei nidi, dei trasporti pubblici, dei badanti che curano gli anziani e che ad esempio non lavorano il giovedì pomeriggio…) e talvolta anche meno sicura, considerando che gli orari serali, in alcuni casi e in certi luoghi, possono spesso racchiudere insidie maggiori per l’incolumità personale.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.