11 Mar 2024 | nessuna cat |
Tutte le iniziative aziendali che si svolgono fuori dall’orario di lavoro devono prevedere la remunerazione della partecipazione! Clic qui per comunicato unitario
22 Feb 2024 | nessuna cat |
LA TOSCANA E GLI HUB: un rapporto in salita Fra gli strumenti utili a realizzare gli obiettivi del piano di impresa 2022-2025, fra i quali anche diventare un’eccellenza in ambito ESG, il Gruppo Intesa Sanpaolo ha messo al centro una digitalizzazione “all’avanguardia”,...
5 Ott 2023 | Firenze E Prato |
Il giorno 13 settembre scorso, si è svolto l’incontro trimestrale di Area Firenze & Prato e Toscana Sud.
29 Lug 2022 | Firenze E Prato |
abbiamo riassunto con estrema sintesi una trimestrale a fumetti! Click qui per leggere il volantino
28 Apr 2022 | Firenze E Prato |
CAMBIA IL TIMONIERE: ADESSO DOBBIAMO FAR CAMBIARE ANCHE IL VENTO Il giorno 26 aprile 2022 si è tenuto l’incontro annuale della DR Toscana-Umbria, con la partecipazione del nuovo Direttore Regionale Tito Nocentini che ha elogiato l’impegno di colleghi e colleghe,...
31 Mar 2022 | Firenze E Prato |
Da oltre un mese assistiamo agli eventi di guerra in Ucraina, con gravi ripercussioni anche sull’economia del nostro paese, eppure la nostra Direzione ha pensato di aumentare il budget dei collocamenti di marzo del 20%, con i mercati in piena turbolenza, quando gli obiettivi realmente richiesti sono già di gran lunga superiori a quelli cosiddetti “ufficiali”, registrati nel Portale Più.
E’ ormai non più sopportabile l’ipocrisia aziendale che a parole definisce i dipendenti come il bene più prezioso e dall’altra li vessa con richieste di obiettivi irraggiungibili, in filiali sempre più stremate e processi inefficienti.
3 Gen 2022 | Firenze E Prato |
Sono ormai lontani gli anni in cui l’Azienda augurava buone feste ai propri dipendenti, magari omaggiandoli con un piccolo presente accompagnato da due righe di augurio da parte dei vertici aziendali. Adesso, invece, siamo al paradosso che i dirigenti locali, per...
7 Ott 2021 | Firenze E Prato |
PER L’UNITÀ, CONTRO I PROTAGONISMI
Nelle giornate del 28 e 29 settembre scorsi, come previsto dal Protocollo sulle Relazioni Industriali di Gruppo ISP, si sono svolti gli incontri trimestrali delle 3 aree toscane (Firenze e Prato, Pistoia e Lucchesia e Toscana Sud).
Del primo incontro è stato redatto il 30 settembre un volantino unitario firmato e condiviso da tutte le 5 sigle del tavolo e inviato alle iscritte e agli iscritti il primo ottobre.
Del secondo incontro è nostra intenzione scrivere un comunicato di cui daremo conto appena possibile.
Dobbiamo però prendere atto, e riteniamo doveroso informarne la platea dei nostri rappresentati, che una organizzazione sindacale ha ritenuto di dover successivamente distanziarsi, non solo dal testo condiviso e firmato, ma anche dalla linea di azione sindacale discussa in intersindacale e preannunciata dal volantino unitario, volta a migliorare le condizioni di lavoro di colleghe e colleghi, minate in primo luogo dalle pressioni intollerabili alla vendita.
É nostra ferma intenzione intraprendere tutte le azioni necessarie a cambiare un modello bancario che ricerca profitti con la vendita a tutti i costi, anche con pressioni e vessazioni lesive della dignità personale, correndo sempre di più il rischio del mancato rispetto delle normative.
Per questo, nella consapevolezza che si tratta di un tema ampio e diffuso in tutto il settore, abbiamo proposto e (pensavamo) condiviso, di coinvolgere le strutture territoriali di tutte le sigle, cioè i dipendenti di tutte le banche le cui condizioni di lavoro sono parimenti da tutelare, in modo da tenere alta l’attenzione, anche attraverso manifestazioni, presidi o quello che sarà necessario, su un tema che abbiamo portato tutti noi all’attenzione delle forze politiche nazionali.
L’unitarietà è un valore che va perseguito con rispetto da tutti, non può essere utilizzato a corrente alternata a seconda delle convenienze: vi abbiamo sempre detto che l’unitarietà è un valore e che quando si è divisi è più facile venire sconfitti.
Noi continueremo con serietà, pazienza e lungimiranza e senza rincorrere glorie e protagonismi di breve periodo, a lavorare per tutelare concretamente lavoratrici e lavoratori.
I COORDINAMENTI RR.SS.AA. ISP TOSCANA
FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN
Firenze, 7ottobre 2021
1 Ott 2021 | Firenze E Prato |
Martedì 28 settembre si è tenuto l’incontro trimestrale di area Firenze e Prato e Toscana Sud che è stato occasione per rappresentare all’Azienda una serie di criticità di cui trovate qui di seguito un significativo estratto: click qui per volantino...
23 Set 2021 | Firenze E Prato |
A fianco di colleghe e colleghi MPS domani in sciopero. La vicenda Monte dei Paschi non avviene per caso e all’improvviso. Le operazioni finanziarie spericolate, la ricerca del profitto immediato senza il calcolo dei rischi di lungo periodo, l’offerta alla clientela...
16 Lug 2021 | Firenze E Prato |
Sosteniamo la vertenza delle lavoratrici e dei lavoratori della GKN!! La vicenda ormai tristemente nota del licenziamento di 422 persone dipendenti dello stabilimento di Campi Bisenzio da parte della GKN, impresa di proprietà del fondo di investimento inglese...
16 Apr 2021 | Firenze E Prato |
(…) Approfondimenti in seguito alle segnalazioni che abbiamo ricevuto da alcuni colleghi della rete in merito ad un loro possibile trasferimento alla FOL (filiale on line). Questi colleghi, contattati dal CTPAR (ufficio del personale), in genere risiedono in...
1 Apr 2021 | Firenze E Prato |
Il Fondo di Previdenza per il personale della Cassa di Risparmio di Firenze trae origine dall’art. 15 della Legge 20/2/1958 n. 55, che autorizzava alcune aziende bancarie a costituire enti previdenziali sotto forma di Fondazioni esonerandole nel contempo...
3 Mar 2021 | Firenze E Prato |
I Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza di Toscana Umbria hanno redatto delle indicazioni utili per lavorare in sicurezza e conoscere le regole che azienda e dipendenti devono rispettare segnalando al preposto eventuali anomalie o difficoltà. Vi invitiamo a...
24 Nov 2020 | Firenze E Prato |
Pressioni commerciali, regole aggirate o disattese, errori macroscopici nell’organizzazione del lavoro che è anche attenzione alla logistica (basti pensare ai distanziamenti che a causa della mancanza di plexiglass portano a far sedere il cliente sulla porta della...
13 Nov 2020 | Firenze E Prato |
Invitiamo tutti i colleghi assunti in Banca CRFirenze a prendere nota di quanto riportato nel volantino allegato in merito al TFR “pregresso” (accumulato fino al 2006) click qui per il volantino
17 Lug 2020 | Firenze E Prato |
Fino a stamani i colleghi comunicavano correttamente alla clientela che non era più necessario fissare appuntamenti per operazioni di cassa ma – colpo di scena – pochi minuti dopo lo scenario è drasticamente cambiato. Filiali con carenze di organico causa...
16 Giu 2020 | Firenze E Prato |
Cari colleghi e care colleghe, in questo ormai lungo periodo “emergenziale”, i rapporti di vicinanza fisica si sono necessariamente rarefatti…. Sono stati, sono e saranno giorni di lavoro intensi e molto spesso esposti alle “pressioni”...
1 Giu 2020 | Firenze E Prato |
In un momento in cui il sistema bancario in quanto settore essenziale, diventa un veicolo fondamentale per l’erogazione del credito a imprese e famiglie, assistiamo sgomenti alla ripresa di fenomeni a noi purtroppo ben noti: priorità della vendita commerciale,...
26 Mag 2020 | Firenze E Prato |
E’ sotto gli occhi di tutti la particolarità storica del periodo che stiamo vivendo. Indubbiamente non facile da gestire per nessuno, neanche per il management della nostra Azienda che, pur trovando un buono spunto iniziale nella turnazione del personale (più per...
26 Mag 2020 | Firenze E Prato |
La gestione della crisi economica-sociale derivata dalla pandemia ha determinato sul settore bancario, e quindi sulle lavoratrici e dei lavoratori, un aumento esponenziale di carichi di lavoro, evidenziando come lo stesso sistema, a dispetto degli orientamenti...
5 Mar 2020 | Firenze E Prato |
Ma anche con il massimo della volontà e dello spirito di collaborazione alcune disposizioni sono assolutamente impraticabili nella realtà quotidiana dei colleghi e delle colleghe. L’Azienda deve chiarire immediatamente: – come limitare un appuntamento a 15...
21 Feb 2020 | Firenze E Prato |
Si stanno svolgendo le assemblee unitarie del personale per discutere e votare l’ipotesi di rinnovo del CCNL. Utilizzando il permesso ASS è possibile partecipare all’assemblea indetta per il Comune presso il quale si presta servizio Prossimamente (per i...
16 Feb 2020 | Firenze E Prato |
Le pratiche ingannevoli sono vietate dalla normativa e dalle leggi. Lavoratrici e lavoratori devono essere messi in grado di non incorrere in errori da frasi, comportamenti, insinuazioni che possano far interpretare diversamente la normativa. Chiediamo un’azione...
9 Feb 2020 | Firenze E Prato |
L’operazione di cessione alla società Pronto Pegno SpA delle 6 filiali Monte Pegni del Gruppo Intesasanpaolo che in tutta Italia e anche a Firenze effettuano credito su pegno, comporta conseguenze non solo sulle condizioni lavorative dei colleghi ceduti (è in...
23 Gen 2020 | Firenze E Prato |
TRIMESTRALI SENZA RISPOSTE: ORA BASTA! L’Azienda, alle molte domande poste dalle rappresentanze sindacali, non ha saputo o potuto replicare. Risposta non pervenuta in merito a: ABILITAZIONI PER OFFERTA FUORI SEDE Ricordiamo come l’offerta fuori sede non debba essere...
22 Gen 2020 | Firenze E Prato |
In seguito alle assemblee svolte nei mesi scorsi in alcuni territori toscani e dal confronto con l’Azienda in occasione dell’ultima trimestrale del 23 dicembre 2019, è emersa una criticità molto importante in merito all’Offerta Fuori Sede. Dalle verifiche...
23 Set 2019 | Firenze E Prato |
Ex Banca Prossima: a Firenze i lavoratori e le lavoratrici esprimono preoccupazione per un lavoro ben fatto, fonte di buoni risultati, che rischia di essere vanificato da inefficienze organizzative e procedurali e carenze di organico a fronte di nuove incombenze...
29 Lug 2019 | Firenze E Prato |
Facciamo finta che … tutto vada bene! Incontro trimestrale con Azienda a Firenze Abbiamo sottolineato le numerose storture messe in atto, come l’utilizzo dei dati di ABC per mettere in competizione fra di loro colleghi anche di filiali diverse, le richieste di...
24 Lug 2019 | Firenze E Prato |
L’obbiettivo delle misure introdotte all’appendice “Conciliazione tempi di vita e di lavoro” dal rinnovato contratto di secondo livello, sottoscritto il 3 Agosto 2018, era quello di confermare, promuovere e valorizzare tutte quelle azioni che agevolano “L’EQUILIBRIO”...
