Fino al 30 settembre è possibile inserire le richieste relative alle classi della scuola media inferiore e superiore frequentate nell’anno scolastico 2016/2017
Le richieste dovranno essere inserite nell’applicativo “Richiesta assegni di studio” disponibile in Intranet seguendo il percorso: Intesap > Employee Self Service > Sportello Dipendente. Allo stesso percorso è disponibile anche il “Manuale Operativo richiesta assegni di studio” che è consigliato consultare prima di inserire le richieste.
Nel caso fosse impossibile l’utilizzo della procedura online (personale lungo assente o privo di accesso all’ Intranet aziendale) la richiesta potrà essere presentata con l’invio del modulo cartaceo disponibile in Intranet al percorso Persona > Presenze e Retribuzioni > Assegni di studio > Normativa > Regole per l’erogazione delle borse di studio a favore dei figli dei dipendenti. Le FAQ sono consultabili nella sezione assegni di studio.
Attenzione:
– la richiesta deve essere relativa alla classe frequentata e superata nell’anno scolastico 2016/2017 e non a quella che verrà frequentata da settembre 2017
– le richieste sono valide solo se nello stato “INVIATA” entro il 30 settembre 2017, quelle nello stato “SALVATA” non saranno prese considerazione.
Eventuali esigenze di assistenza operativa e gestionale vanno segnalate, entro il 30 settembre 2017, all’Amministrazione del Personale tramite ticket web (box Help Desk dell’home page Intranet > Ticket Web > PERSONALE/INTESAP e Problema > X05 – AdP ASSEGNI DI STUDIO).
Per ogni approfondimento relativo agli Assegni di Studio potete consultare la Guida agli ASSEGNI DI STUDIO PER I FIGLI DEI DIPENDENTI
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.