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Entro la fine di aprile i Responsabili dovranno effettuare il colloquio di valutazione con i Collaboratori.

Il colloquio valutativo rappresenta il fulcro dell’intero processo perFORmeR dove vengono discussi gli aspetti che hanno caratterizzato la prestazione, viene comunicato il giudizio sintetico finale e condiviso il piano di sviluppo.

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