Siamo alla soglia delle vacanze estive e ancora una volta l’Azienda parte con un nuovo progetto organizzativo. La fase pilota coinvolgerà, oltre alla DR Milano e Provincia, la DR Piemonte Valle d’Aosta e Liguria per un bacino di 74 filiali con decorrenza 7 luglio.
Quello che è stato denominato “modello evolutivo di copertura territoriale” nei fatti porterà ad una modifica della operatività di cassa che, in 66 filiali comprese le filiali di Banca Estesa, si fermerà alle ore 13.00 e nelle restanti 8 filiali il servizio di cassa sarà assente in quanto diventeranno solo Punti di consulenza commerciale.
Ancora una volta avremo il “privilegio” di essere un’area pilota, d’estate, a ferie programmate, con spostamento di colleghe e colleghi da una filiale all’altra e con l’approssimarsi dell’orario estivo in molte filiali di Banca Estesa.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
FIN QUANDO CONTINUERANNO A DIRIGERE LE AZIENDE PERSONAGGI CHE FANNO “GLI AMMINISTRATORI” DI MESTIERE E CHE QUINDI NON CONDIVIDONO LE SORTI DELL’AZIENDA, QUESTO E CIO’ CHE CI ASPETTA!!!