Rileviamo che in Area Puglia le misure individuate per il raggiungimento dell’ obiettivo consistono, nel caso di non perfetta rispondenza tra piano ferie programmato e giornate fruite, in lettere individuali con le quali viene deciso “d’ufficio” quali sono le giornate in cui il collega deve fruire delle ferie. Questo tipo di modalità gestionale crediamo sia in contrasto non solo con le norme contrattuali, che non sono ancora scadute nonostante la disdetta anticipata di diversi mesi da parte di ABI, ma anche con il principio di coinvolgimento e dialogo costante con tutti i soggetti coinvolti nella responsabilità dell’attività presso le singole unità produttive.
AREA PUGLIA: ferie e protocollo occupazione e produttività
21 Ott 2013 | Puglia Nord E Molise, Puglia Sud E Basilicata | 0 commenti