Dire “Noi lo avevamo detto” non è mai piacevole; il rischio è quello di essere additati come quelli che remano contro o – peggio – che portano sfiga.
Eppure per capire che il progetto denominato Focus Accoglienza (ma noi preferiamo chiamarlo Cassa Sfuocata ) ha qualche difetto non serve un genio, basterebbe avere l’umiltà di osservare e chiedere ai colleghi coinvolti.
Noi, nelle 12 filiali liguri interessate, lo abbiamo fatto e di seguito vi elenchiamo i problemi riscontrati.
La prima regola è che non ci sono regole: come Fight Club ma senza Brad Pitt.
Come promesso abbiamo cercato di fare un’analisi sul “focus accoglienza” dal nostro punto di vista
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
La Banca del Tempo è un importantissimo strumento di aiuto ai colleghi che si trovano ad attraversare un momento di difficoltà. Purtroppo però non è ancora abbastanza conosciuta e non tutti sanno come utilizzarla in caso di bisogno, oppure come offrire un piccolo ma fondamentale contributo.
Assegno Unico Figli: