“In fondo poteva andare peggio, poteva piovere” – Igor (Frankenstein Junior)
A distanza di poco meno di un anno dal comunicato delle Rsa della provincia di Imperia,
https://fisacgruppointesasanpaolo.it/wp-content/uploads/2018/11/clima-definitivo.pdf
torniamo sull’argomento. E lo facciamo con largo anticipo rispetto ai disastri climatici che temiamo si ripresenteranno anche questo autunno in Liguria, convinti che sia dovere del nostro datore di lavoro “riparare il tetto quando splende il sole”, ovvero preoccuparsi di come gestire in anticipo – e non quando avverranno – future emergenze climatiche
Ci spiace constatare che, ad oggi, nessuno è a conoscenza di interventi in tal senso sul documento di rischio, nonostante le rassicurazioni fornite durante l’ultima trimestrale 2018.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli: