Facciamo il punto sulla vertenza che abbiamo avviato a seguito delle assemblee tenutesi a dicembre.
Le nostre richieste:
• n. 8 organici in più sulla provincia di Savona;
• una tornata di corsi un aula per i temi Antiriciclaggio e Mifid e l’utilizzo di stanza protetta per la formazione online effettuata in filiale;
• il mantenimento dell’orario di chiusura serale alle 18.30 per le filiali flexi anche dopo il 31/03/2019 (sino alla successiva variazione estiva);
• la consegna dei tabulati che riguardano ogni timbratura (oltre che dello straordinario, delle NRI);
• il riscontro pubblico scritto alle segnalazioni effettuate dagli organismi sindacali in caso di comportamenti che non rispettano gli accordi sulle politiche commerciali.
Cosa stiamo facendo:
In attesa di convocare il tentativo di conciliazione in Abi, procediamo – visto che, purtroppo e come previsto, le problematiche quotidiane sono andate peggiorando – con la diffusione alla stampa delle nostre rivendicazioni e, a seguire, con un volantinaggio destinato alla clientela (chiedendo il loro appoggio) con il quale spieghiamo le ragioni della nostra iniziativa, che potrà portare inevitabili disagi nel caso si procedesse con lo sciopero.
VI TERREMO INFORMATI!
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.