Fine giornata di lavoro in una filiale che chiameremo “InRivaAlMar”…
I colleghi sono esausti ma soddisfatti, oltre a sostenere il solito assalto di turisti che hanno bisogno della banca, sono riusciti a concludere qualche operazione di collocamento dopo aver passato come al solito ore e ore a “stalkerare” i clienti per venire in banca sentendosi costantemente rispondere che sono in ferie a godersi la vita (beati loro), oppure che non hanno voglia di farci visita a Ferragosto.
Purtroppo per loro però controllano la casella email e trovano un messaggio del loro capo che è in ferie…
ISYBANK: CREAZIONE TASK FORCE
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il 31 dicembre 2023 termina il contratto con il Service, fornitore del FSI attualmente in essere. In base allo statuto, il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha stabilito di organizzare una RFI (Request for Information) per l’affidamento del servizio di gestione dei servizi amministrativi e sanitari del Fondo.
Il 28/06/2023 si è tenuta l’Assemblea dei Delegati per l’approvazione del Bilancio consuntivo al 31.12.2022 del Fondo pensione a contribuzione definita del Gruppo ISP.
Abbiamo completamente aggiornato e rivisto la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Da oggi 26 giugno è possibile aderire allo SW secondo le regole dell’accordo del 26 maggio.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
nel frattempo c’è la campagna sui clienti più assurda mai partorita da questi geni sotto l’ombrellone. Nps riconquista la soddisfazione dei clienti. Una cliente contattata da un fantomatico ufficio dice che è inaccettabile che debba fare sempre una fila interminabile in cassa. Ed io gestore, dovrei, secondo questa campagna, riconquistare la fiducia del cliente su una decisione che arriva dall’alto di decimare i cassieri, allungando i tempi di attesa dei clienti in cassa. Praticamente dall’alto magnano e poi chiaman noi a sparecchiare la tavola.
Oggi , primo del mese , con una sola cassa operativa , per disposizioni superiori e bancomat fuori servizio. Non è per i clienti un bell’esempio di organizzazione ….! Poi nell’attesa i clienti brontolano , sparlano e diffondono “fuori” , una volta usciti, le critiche peggiori .