L’azienda comunica che:- su indicazione del Prefetto di Milano a breve sarà emanata dal sindaco un’ordinanza che regolerà gli orari di alcuni servizi della città per favorire l’organizzazione dei trasporti pubblici anche in relazione alla programmazione degli orari scolastici. Per i servizi bancari, finanziari ed assicurativi verrà chiesto che dal 7 gennaio le aziende cerchino di assicurare una percentuale di smart working almeno del 60% sugli uffici direzionali ed amministrativi e che le filali vengano aperte al pubblico dopo le 9.30. In conseguenza di ciò l’azienda ha definito che, successivamente all’emanazione dell’ordinanza, per il Gruppo (ISP, UBI, ISPB, BF) dal 7 gennaio l’orario di apertura delle filiali del comune di Milano sia spostato alle 9.30, senza modifiche sull’orario di lavoro dei colleghi che viene confermato con le attuali articolazioni (ad esempio es. part time, elasticità, ecc.),
- si è in attesa delle decisioni del comune di Torino,
- al momento i comuni di Roma e Napoli non hanno fornito nessuna indicazione rispetto a questo argomento.
Come di tutta evidenza, si tratta di una questione in fase fortemente evolutiva e suscettibile di ampi cambiamenti: vi informeremo tempestivamente sulle novità che si determineranno.
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.