Per i principali gruppi bancari del Paese il 2013 termina confermando le dinamiche negative in corso: riduzione degli Attivi a carico del Credito alla Clientela (stretta creditizia), aumento vertiginoso delle sofferenze, ulteriori svalutazioni degli avviamenti di alcuni importanti gruppi.
Sul versante del Conto Economico prosegue la riduzione dei Costi sostanzialmente a carico di quelli per il Personale così come prosegue la ridefinizione delle fonti di ricavo da quelle per Interessi (MI in calo complici i bassi tassi) a Commissioni ed Attività Finanziaria.
Si riproduce un effetto già registrato negli anni ante crisi: la forte spinta alla vendita e la ricerca di ricavi da attività non tradizionali. Si ribalta il peso delle fonti di ricavo: da quelle della attività bancaria più tradizionale (credito) ad altro
A fronte di una tenuta dei ricavi – così ridefiniti – le imponenti svalutazioni dei crediti portano in negativo i risultati netti di moltissimi gruppi.
L’azienda ci ha comunicato che sarà implementata la task force a supporto della FD per gestire l’incremento dell’attività di Isybank pertanto è previsto l’inserimento di:
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Dal 1° dicembre 2023 è attivo il desk di supporto agli Iscritti gestito dalla Centrale Operativa di InSalute Servizi che risponderà al numero verde 
Come noto, il recentissimo rinnovo del CCNL tra le altre cose ha previsto che:
La nostra esperta Claudia Stoppato ha aggiornato la 
Elipslife e Fideuram Vita in coassicurazione gestiranno dal 2024 la Convenzione per l’erogazione delle prestazioni di Premorienza o Premorienza e Invalidità permanente, a conclusione del processo pubblico di selezione avviato dal Fondo Pensioni a Contribuzione Definita del Gruppo Intesa Sanpaolo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha provveduto ad aggiornare la 