Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la Guida al TFR con particolare riferimento alla possibilità di richiedere l’anticipazione TFR avvalendosi del portale #People ed il venir meno della possibilità di richiedere la “monetizzazione del TFR”.
Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Giampiero è a vostra disposizione per chiarimenti e consulenze. Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).
CLICK QUI PER ACCEDERE ALLA GUIDA
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Buongiorno Giampiero, non ho compreso cosa è cambiato rispetto alla “monetizzazione del Tfr” e dove è citata questa problematica.
Grazie.
Ciao Paolo.
La legge di Stabilità 2015 aveva introdotto, in via sperimentale, l’opzione per il dipendente di richiedere la liquidazione diretta, in busta paga, della quota di TFR che matura mensilmente.
I lavoratori potevano richiedere entro il 31/05/2018 l’erogazione in busta paga della “Quota maturanda del TFR come parte integrativa della retribuzione” (Qu.I.R.). Il regime sperimentale si è concluso al 30 giugno 2018. Nella precedente versione della Guida, vi era apposito capitolo.
Buongiorno,
cosa significa “venir meno della possibilità di richiedere la monetizzazione del TFR” ?
Ciao Daniela.
La legge di Stabilità 2015 aveva introdotto, in via sperimentale, l’opzione per il dipendente di richiedere la liquidazione diretta, in busta paga, della quota di TFR che matura mensilmente.
I lavoratori potevano richiedere entro il 31/05/2018 l’erogazione in busta paga della “Quota maturanda del TFR come parte integrativa della retribuzione” (Qu.I.R.). Il regime sperimentale si è concluso al 30 giugno 2018. Nella precedente versione della Guida, vi era apposito capitolo.