La nostra Esperta Gloria Pecoraro ha aggiornato la Guida al Legge 104 e Handicap.
Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Gloria è a vostra disposizione per chiarimenti e consulenze. Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).
Vorrei accedere alla Guida; come fare. Grazie, saluti
Se non le hai, devi ottenere le credenziali, scrivendo a marianna.broczky@informafisac.net
Buon giorno. Usufruisco dei permessi 104 e ho usufruito anche di congedi straordinari per mio figlio. Anche mia moglie, purtroppo, ha una invalidità al 100% che l’ha resa inabile permanentemente al lavoro. Posso richiedere i permessi 104 e i due anni di concedo straordinario anche per lei? Grazie
Per quanto riguarda i permessi per la legge 104, puoi senz’altro usufruirne, l’unica cosa a cui devi stare attento nel momento in cui presenterai la domanda all’Inps di fruizione dei permessi è l’indicazione che già usufruisci di tali permessi anche per un’altra persona. Se non indicassi tale circostanza, l’Inps potrebbe non accogliere la tua richiesta a causa dell’omissione della notizia.
Invece per quanto riguarda il congedo straordinario, la durata massima di due anni è per l’intera vita lavorativa, per cui dovrai togliere dal conteggio dei due anni i periodi di congedo straordinario di cui hai già usufruito per l’assistenza del figlio, ma anche di eventuali aspettative non retribuite. Se, a titolo di esempio, avessi fatto un mese di aspettativa non retribuita nel corso della sua vita lavorativa, e poi 6 mesi di congedo straordinario per il figlio, ti rimarrebbero a disposizione 17 mesi di congedo straordinario.
Grazie
🙂