In data odierna abbiamo raggiunto l’accordo sull’integrazione in Intesa Sanpaolo delle Banche del territorio come previsto dal Piano d’Impresa.
Le fusioni avverranno indicativamente con le seguenti decorrenze:
- 23 luglio 2018 Cassa di Risparmio del Veneto e Cassa di Risparmio del Friuli Venezia Giulia;
- 26 novembre 2018 Banco di Napoli e Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna;
- 25 febbraio 2019 Banca CR Firenze, Cassa di Risparmio in Bologna, Cassa di Risparmio di Pistoia e della Lucchesia.
L’operazione riguarderà circa 16.000 colleghi per i quali il rapporto proseguirà senza soluzione di continuità con Intesa Sanpaolo.
Verranno applicate tutte le norme ed i trattamenti vigenti presso Intesa Sanpaolo nonché le previsioni vigenti in materia di previdenza complementare, assistenza sanitaria, condizioni agevolate, part time.
Sono fatte salve anche le peculiarità rinvenienti dalla contrattazione aziendale mantenute nei differenti percorsi di armonizzazione.
La ricollocazione del personale che deriverà dal processo di semplificazione societaria avverrà tenendo conto delle professionalità dei colleghi e con applicazione della mobilità ordinaria.
Abbiamo previsto appositi incontri di verifica delle fasi attuative delle incorporazioni. Sarà massima la nostra attenzione al processo di ricollocazione delle persone interessate.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
E Banca Prossima???
Abbiamo già rispsoto nei commenti a questa news