Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 2 agosto 2024 ci sono 9 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
Le Aree di Governo Chief Financial Officer, Chief People & Culture Officer e le Divisioni Private Banking, International Subsidiary Banks e Asset Management stanno cercando nuovi colleghi.
JOB FAMILY BUSINESS RETAIL
Ecosystems Business Development Senior Analyst per la Divisione International Subsidiary Banks
All’interno della Direzione Strategia, Sinergie e Sviluppo del Business, ti occuperai dell’analisi dei dati, della pianificazione e del monitoraggio delle iniziative di Sviluppo del Business degli Ecosistemi, in tutte le Filiali del Gruppo Intesa Sanpaolo. Se sogni di lavorare in un ambiente molto dinamico e internazionale, dove poter mettere a frutto le tue conoscenze di business e le tue capacità analitiche, scopri come entrare a far parte della Divisione International Subsidiary Banks. >> Vai alla posizione
Business Growth Engine Senior Analyst per la Divisione International Subsidiary Banks
All’interno del Dipartimento Strategia, Sinergie e Sviluppo del Business, potrai contribuire all’ideazione, alla pianificazione e all’attuazione delle iniziative strategiche della Divisione in tutte le Banche Consociate Internazionali, agendo come un potente motore di crescita per promuovere un business sostenibile a lungo termine.
Se desideri lavorare in un ambiente molto dinamico e internazionale, dove poter utilizzare le tue conoscenze finanziarie e commerciali e le tue capacità analitiche, scopri come entrare a far parte della Divisione International Subsidiary Banks. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY BUSINESS PRIVATE
Professional HNWI & Family Holding Solutions per la Divisione Private Banking
All’interno della Divisione Private Banking, avrai la possibilità di contribuire alla definizione di strategie di investimento dedicate alla clientela HNWI e UHNWI in ambito Investment Solutions. Se ritieni di possedere una consolidata esperienza nell’ambito dei Mercati Finanziari e capacità comunicative e relazionali, allora questa potrebbe essere l’occasione giusta per te! >> Vai alla posizione
Professional Operations Prodotti Finanziari e Assicurativi per la Divisione Private Banking
All’interno del team Business Operational Support di Fideuram ISPB avrai modo di sperimentarti nei controlli su operazioni inerenti prodotti e servizi finanziari e assicurativi. Se hai buone capacità di analisi, predisposizione alla precisione e attitudine all’approfondimento dei dettagli, questa può essere un’ottima opportunità per te all’interno della Divisione Private Banking! >> Vai alla posizione
JOB FAMILY LENDING, FINANCE, ACCOUNTING & CONTROLLING
Accounting & Regulatory Reporting Analyst per l’Area di Governo Chief Financial Officer
All’interno di Administration, Regulatory Reporting & Tax Affairs potrai far parte dei team che si occupano di presidiare il sistema contabile ed effettuare le principali Segnalazioni di Vigilanza verso Banca d’Italia e altri Regulators. Se ti appassiona l’analisi dei dati contabili, se desideri avere l’opportunità di occuparti di tematiche di natura regolamentare e ti piacerebbe partecipare a progetti trasversali, interfacciandoti con organismi nazionali ed internazionali, allora questa è l’occasione giusta per entrare nell’Area di Governo Chief Financial Officer! >> Vai alla posizione
Professional Desk Operativo per la Divisione Asset Management
All’interno della Direzione Investimenti di Eurizon, nel Team Desk Operativo, avrai l’opportunità di presidiare alcuni ambiti applicativi interagendo con diverse strutture organizzative della Società. Se desideri valorizzare la tua esperienza nel settore del risparmio gestito e vorresti approfondire queste tematiche, scopri come entrare a far parte della Società Eurizon Capital SGR. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY HR, ORGANIZATION & FACILITY MANAGEMENT
Segreteria Comitato di Direzione e Coordinamento per l’Area di Governo Chief People & Culture Officer
Hai esperienze in ambito governance che vorresti valorizzare? Ti piacerebbe sviluppare competenze specifiche in un ambito specialistico in continua crescita? Se ritieni di possedere attenzione ai dettagli e precisione, autonomia operativa, capacità di gestione delle attività con riservatezza e responsiveness, questa posizione potrebbe essere l’occasione giusta per te! >> Vai alla posizione
Specialista Medicina del Lavoro e Rischi Psicosociali per l’Area di Governo Chief People & Culture Officer
All’interno della struttura Salute e Sicurezza, ufficio Medicina del Lavoro e Rischi Psicosociali, avrai modo di occuparti delle tematiche di salute e sicurezza, valutazione dei rischi psicosociali e dello stress lavoro correlato. Metterai in pratica le tue competenze organizzative e di pianificazione, dedicandoti con attenzione alla Diversity & Inclusion e alla cura nei confronti dei lavoratori, in particolare nei casi che afferiscono al Disability Management. Se nutri interesse per queste tematiche, candidati a questa posizione! >> Vai alla posizione
Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) per l’Area di Governo Chief People & Culture Officer
All’interno della struttura Salute e Sicurezza, ufficio Prevenzione e Protezione, avrai modo di provvedere alla valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro, nel territorio nazionale o internazionale, oppure provvedere ai Sistemi di Gestione della Sicurezza sui Luoghi di Lavoro (SGSL) di ISP e delle Società del Gruppo ISP, alla valutazione della sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro nonché dei contenuti della formazione obbligatoria previsti dalla normativa di riferimento. Se sei interessato a queste tematiche candidati in questa posizione! >> Vai alla posizione
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In data 17 dicembre 2024 sono stati siglati due importanti accordi con l’azienda.
Nel corso dell’incontro del 29 gennaio 2025 l’azienda ci ha rassegnato alcuni dati di dettaglio in merito alle assunzioni (definite negli accordi di uscita per esodo o pensionamento firmati antecedentemente a quello ultimo di ottobre 2024) e alla situazione attuale in merito ai contratti dei Global Advisor.
Fino al 30 giugno 2025 è attiva il piano di prevenzione 2024/25, finanziato dalla Gestione “Fondo Protezione”, che ha l’obiettivo di incentivare gli screening per intercettare la sindrome metabolica, chiamata anche “sindrome X”.
Il nostro nuovo esperto Alessandro Severi ha revisionato e integrato
La formazione, e in particolare la formazione continua, hanno assunto un’importanza strategica nei processi di trasformazione del sistema bancario e un ruolo particolarmente rilevante nell’attuale contesto di evoluzione digitale anche al fine di garantire l’occupabilità delle persone, contribuendo alla mobilità professionale e allo sviluppo di carriera. Da questi principi (presenti nello stesso CCNL) nel Gruppo Intesa Sanpaolo sono originati nel tempo accordi sindacali attinenti la formazione, le sue modalità di fruizione, nonché gli impatti del completamento della formazione sui percorsi professionali e su alcune erogazioni economiche (PVR e sistemi incentivanti).
Emanuela Elefanti è la nostra nuova esperta della 
Come consueto ogni inizio anno, il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
Abbiamo aggiornato la Guida Pop alla Busta Paga. Trovate tutte le novità della legge di Bilancio 2025: dai provvedimenti per i redditi fino a 40.000€ a quelli per le mamme lavoratrici. E, come sempre, nella Guida Pop trovate i rimandi a tutti gli approfondimenti disponibili nelle varie Guide complete.