Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino all’11 ottobre 2024 ci sono 7 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
L’ Area di Governo Chief Financial Officer e le Divisioni Private Banking, Insurance, Asset Management e International Subsidiary Banks stanno cercando nuovi colleghi.
JOB FAMILY DIGITAL TECH AND DATA MANAGEMENT
IT Project Manager per la Divisione Insurance
All’interno della Direzione Operations e Sistemi Informativi della Divisione Insurance avrai l’opportunità di coordinare i progetti IT in tutte le loro fasi guidando sia team interni che fornitori esterni. Se provi interesse per l’area IT e vorresti poter utilizzare le tue competenze per seguire progetti assicurativi, potresti essere la persona giusta per la Divisione Insurance! >> Vai alla posizione
JOB FAMILY BUSINESS CORPORATE
Charity Governance Specialist per la Divisione International Subsidiary Banks
Cerchiamo una persona entusiasta da inserire nel nostro team. Insieme agli altri colleghi, potrai fornire assistenza per supportare lo sviluppo e il monitoraggio dell’Area Charity nel perimetro della Divisione International Subsidiary Banks. Il ruolo richiede capacità analitiche unite ad un buon orientamento relazionale e passione per la materia. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY AUDIT, RISK, COMPLIANCE, LEGAL
Professional Credit Risk Controller per la Divisione Private Banking
Stiamo cercando persone che abbiano interesse nella gestione dei rischi di credito, con spiccate capacità analitiche e di problem solving e che sappiano lavorare in team. In particolare, collaborerai con l’unità che si occupa della valutazione, del monitoraggio e del controllo dei rischi regolamentari della Divisione Private Banking. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY LENDING, FINANCE, ACCOUNTING & CONTROLLING
Specialista Collateral Management Strategico per l’Area di Governo Chief Financial Officer
Hai buone capacità di analisi, ti interessa approfondire tematiche trasversali e vorresti metterle in campo nel contesto Collateral Management Strategico? Vuoi contribuire alla gestione strategica/ottimizzazione del Collaterale della Banca, all’implementazione di strategie di Margin Management e alla negoziazione con il mercato di operazioni strategiche di Secured Financing? Potresti essere la persona giusta per lavorare nell’Area Group Treasury & Capital Management. >> Vai alla posizione
Junior Controller per la Divisione International Subsidiary Banks
All’interno dell’Ufficio Pianificazione e Controllo della Divisione potrai fornire il tuo supporto nell’elaborazione delle strategie necessarie per raggiungere gli obiettivi economici prefissati. Se “budget” e “business plan” sono parole che ti interessano e hai buone capacità di pianificazione e organizzazione, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Struttura Financial Monitoring. >> Vai alla posizione
Addetto Contabilità per la Divisione Asset Management
Hai esperienze in ambito contabile nel settore del risparmio gestito e finanziario che vorresti valorizzare? Hai interesse per l’approfondimento delle tematiche Finance relative all’amministrazione e contabilità? Ti piacerebbe sviluppare nuove competenze in un ambito specialistico in continua crescita? Cogli questa opportunità per entrare nella struttura Finance del Governo Operativo di Eurizon Capital SGR! >> Vai alla posizione
JOB FAMILY HR, ORGANIZATION & FACILITY MANAGEMENT
Professional Supporto iniziative strategiche per la Divisione Private Banking
All’interno della struttura Supporto Strategico e Coordinamento Internazionale avrai la possibilità di occuparti dei piani e degli obiettivi strategici della Divisione, sviluppando progettualità anche a livello internazionale e collaborando con le strutture competenti. Se hai una buona conoscenza della lingua inglese ed esperienze precedenti come PMO, allora questa opportunità potrebbe essere la tua occasione! >> Vai alla posizione
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Nei giorni scorsi si è tenuta la trimestrale dell’Area Torino e provincia, alla presenza del Direttore regionale Stefano Cappellari e la partecipazione di Riccardo Saretto Gestore del Personale della Filiale Digitale.
In data odierna l’Assemblea dei Delegati del Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo ha approvato il Bilancio d’esercizio 2023 che si chiude con un risultato di avanzo di 7 milioni di euro, derivante dall’avanzo della gestione attivi di 13,5 milioni di euro, dal disavanzo della gestione quiescenti di 1,7 milioni di euro, dal disavanzo della gestione mista di 7 mila euro e dal disavanzo della gestione fondo protezione di 4,8 milioni di euro.
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Claudia Stoppato ha aggiornato la 
Il nostro nuovo esperto, Edoardo Lagatta, ha completamente rivisitato la Guida CIRCOLO RICREATIVO ALI.
A seguito del recente accordo del 4 luglio, in caso di fruizione del congedo parentale da parte del padre lavoratore dipendente, l’azienda provvederà ad integrare di 10 punti percentuali la quota retributiva in tutti i casi previsti dalla legge (quindi anche le novità introdotte dalla legge di bilancio 2024) per i congedi parentali (vale a dire il 30%, oppure il 60% oppure l’80%), arrivando così al 40%, oppure al 70% oppure al 90% della retribuzione. Tutto questo con decorrenza 1° gennaio 2024.
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.