Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 12 luglio 2024 ci sono 7 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
Le Aree di Governo Chief People & Culture Officer, Chief Governance, Operating & Transformation Officer e le Divisioni Private Banking, Asset Management e International Subsidiary Banks stanno cercando nuovi colleghi.
JOB FAMILY BUSINESS PRIVATE
Professional AML CC KYC Control Room per la Divisione Private Banking
All’interno della struttura di Fideuram – AML Competence Center KYC – potrai supportare i Decision Maker nella predisposizione della reportistica e nella gestione progetti. Se hai sempre desiderato di poter seguire progetti di trasformazione, efficientamento, ottimizzazione e rendicontazione, utilizzando le tue capacità analitiche e relazionali, inserendoti in un contesto dinamico e sfidante, scopri come entrare a far parte della Divisione Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY BUSINESS RETAIL
Markets and Strategy Analyst per la Divisione Intesa Sanpaolo Subsidiary Banks
Entrando a far parte del team di Market & Data Intelligence avrai l’opportunità di analizzare i cambiamenti strutturali del quadro socio-economico, i trend dell’ambiente competitivo e dei mercati finanziari in un contesto internazionale, svolgendo un ruolo chiave nel supportare il top management nello sviluppo strategico della Divisione. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY DIGITAL TECH AND DATA MANAGEMENT
Professional IT per la Divisione Private Banking
All’interno della struttura Sistemi Informativi della Divisione Private Banking avrai la possibilità di seguire progetti volti al lancio o all’evoluzione di prodotti finanziari. Se ritieni di possedere buone capacità relazionali e di analisi e sintesi, potresti essere la persona giusta per questa opportunità in Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY LENDING, FINANCE, ACCOUNTING AND CONTROLLING
Planning & Control Specialist per la Divisione International Subsidiary Banks
Nell’ambito della Divisione International Subsidiary Banks, un ambiente dinamico e multiculturale, entrerai a far parte del dipartimento di Pianificazione e Controllo all’interno del team responsabile del monitoraggio e del reporting sulle performance commerciali delle banche estere. Se hai attitudine per il lavoro di squadra e buone doti organizzative, questa potrebbe essere l’occasione giusta per te! >> Vai alla posizione
JOB FAMILY HR, ORGANIZATION & FACILITY MANAGEMENT
Specialista di Formazione Finanziata per l’Area di Governo Chief People & Culture Officer
Nell’ambito del Remuneration Policies & Learning avrai l’opportunità di favorire lo sviluppo delle competenze delle persone del Gruppo attraverso l’organizzazione e il finanziamento di Piani formativi. Se ti piace l’idea di coordinare la realizzazione delle iniziative formative, di ottimizzare le risorse finanziarie necessarie e di monitorarne i risultati, utilizzando le tue capacità organizzative e relazionali all’interno di un contesto dinamico, stimolante e caratterizzato dalla necessità di confrontarsi su tematiche anche molto diverse tra loro, potresti essere la persona giusta per l’Area di Governo Chief People & Culture Officer. >> Vai alla posizione
Analista Organizzativo per l’Area di Governo Chief Governance, Operating & Transformation Officer
All’interno della struttura Organizzazione Finanza, Capital Markets e Sistemi di sintesi, avrai la possibilità di supportare la definizione e l’implementazione dei modelli organizzativi, in ottica di efficacia, efficienza e flessibilità. Se hai interesse per queste tematiche e analisi e attitudine al problem solving, allora potresti essere la persona giusta per noi! >> Vai alla posizione
JOB FAMILY MARKETING & COMMUNICATIONS
Client Service & Sales Support per la Divisione Asset Management
All’interno della Direzione Marketing e Sviluppo Commerciale di Eurizon avrai l’opportunità di presidiare alcuni ambiti applicativi interagendo con diverse strutture organizzative della Società. Se desideri valorizzare la tua esperienza nel settore del risparmio gestito e vuoi approfondire queste tematiche, scopri come entrare a far parte della Società Eurizon Capital SGR. >> Vai alla posizione
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Nei giorni scorsi si è tenuta la trimestrale dell’Area Torino e provincia, alla presenza del Direttore regionale Stefano Cappellari e la partecipazione di Riccardo Saretto Gestore del Personale della Filiale Digitale.
In data odierna l’Assemblea dei Delegati del Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo ha approvato il Bilancio d’esercizio 2023 che si chiude con un risultato di avanzo di 7 milioni di euro, derivante dall’avanzo della gestione attivi di 13,5 milioni di euro, dal disavanzo della gestione quiescenti di 1,7 milioni di euro, dal disavanzo della gestione mista di 7 mila euro e dal disavanzo della gestione fondo protezione di 4,8 milioni di euro.
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Claudia Stoppato ha aggiornato la 
Il nostro nuovo esperto, Edoardo Lagatta, ha completamente rivisitato la Guida CIRCOLO RICREATIVO ALI.
A seguito del recente accordo del 4 luglio, in caso di fruizione del congedo parentale da parte del padre lavoratore dipendente, l’azienda provvederà ad integrare di 10 punti percentuali la quota retributiva in tutti i casi previsti dalla legge (quindi anche le novità introdotte dalla legge di bilancio 2024) per i congedi parentali (vale a dire il 30%, oppure il 60% oppure l’80%), arrivando così al 40%, oppure al 70% oppure al 90% della retribuzione. Tutto questo con decorrenza 1° gennaio 2024.
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.