Su Jobs@ISP, il mercato del lavoro interno di Intesa Sanpaolo, fino al 22 febbraio ci sono 6 nuove opportunità aperte per chi desidera intraprendere nuove sfide professionali, arricchire le proprie competenze e conoscere altre realtà del Gruppo
Stanno cercando nuovi colleghi le Aree di Governo Chief IT, Digital and Innovation Officer, Chief Financial Officer, Chief Institutional Affairs and External Communication Officer e Chief Cost Management Officer.
Per conoscere i profili, visita #People-Jobs@ISP.
JOB FAMILY STAFF
Specialista Controlli Normativi per l’Area di Governo Chief IT, Digital and Innovation Officer
Ti piacerebbe lavorare in ambito finanziario? Vorresti collaborare con strutture di trading e pricing e valorizzare le competenze normative sui mercati finanziari? Sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni? Scopri come unirti al team Operations. >> Vai alla posizione
Specialista Post Trading per l’Area di Governo Chief IT, Digital and Innovation Officer
Desideri inserirti in un contesto dinamico e sfidante a livello europeo? Gestire l’intero ciclo di vita dei prodotti finanziari ti appassiona? Sei un asso a interfacciarti con gli altri? Potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Direzione Operations. >> Vai alla posizione
Specialista Documentation per l’Area di Governo Chief IT, Digital and Innovation Officer
Le transazioni sui derivati ti incuriosiscono? Vorresti prendere parte a progetti innovativi? Magari anche relazionandoti con clienti e strutture interne? Scopri come cogliere questa opportunità nella Struttura Operations. >> Vai alla posizione
EU & National Founds Specialist per l’Area di Governo Chief Institutional Affairs and External Communication Officer
Ti affascina l’idea di collaborare alla creazione di soluzioni di finanza agevolata? Non vedi l’ora di confrontarti con enti e istituzioni internazionali sui nuovi programmi di finanziamento? Se desideri misurarti con realtà nazionali ed europee, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Direzione Centrale Institutional Affairs. >> Vai alla posizione
Specialista Immobili per l’Area di Governo Chief Cost Management Officer
Edilizia, urbanistica e mondo immobiliare ti hanno sempre appassionato? Il problem solving è una delle tue doti migliori? Vorresti ideare soluzioni per valorizzare il patrimonio immobiliare del Gruppo? Scopri come cogliere questa opportunità nella Direzione Centrale Immobili e Logistica. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY REGULATORY
Specialista Controlli per l’Area di Governo Chief Financial Officer
Ti piacerebbe indirizzare e coordinare le società controllate sulle tematiche di verifica e valutazione del rischio? Aspiri a assicurare al pubblico la correttezza dell’informativa finanziaria? Quando si tratta di effettuare controlli non ti sfugge niente? Scopri come cogliere questa opportunità nella Struttura Amministrazione e Fiscale. >> Vai alla posizione
L’azienda ci ha comunicato che sarà implementata la task force a supporto della FD per gestire l’incremento dell’attività di Isybank pertanto è previsto l’inserimento di:
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Dal 1° dicembre 2023 è attivo il desk di supporto agli Iscritti gestito dalla Centrale Operativa di InSalute Servizi che risponderà al numero verde 
Come noto, il recentissimo rinnovo del CCNL tra le altre cose ha previsto che:
La nostra esperta Claudia Stoppato ha aggiornato la 
Elipslife e Fideuram Vita in coassicurazione gestiranno dal 2024 la Convenzione per l’erogazione delle prestazioni di Premorienza o Premorienza e Invalidità permanente, a conclusione del processo pubblico di selezione avviato dal Fondo Pensioni a Contribuzione Definita del Gruppo Intesa Sanpaolo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha provveduto ad aggiornare la 
E cosa se ne fanno di ingegneri che sappiano l’inglese, se ce già chi conosce tre lingue e gliele fanno dimenticare. Dov’è la formazione continua, dove sono i corsi formazione pertinenti alle nostre professionalità se non ti fanno frequentare nemmeno quelli promossi dal politecnico o dalle aziende industriali, ameno che tu non sia un raccomandato del cerchio aureo.
Le ricerche di personale dal mercato sono ovviamente una prerogativa esclusiva dell’azienda. Se invece ci sono problematiche specifiche rispetto alla fruizione della formazione devi contattare i tuoi riferimenti sindacali sul territorio affinché intervengano per ripristinare la situazione di diritto.