Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 4 giugno 2021 ci sono 6 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
L’Area di Governo Chief Governance Officer e le Divisioni IMI Corporate & Investment Banking e International Subsidiary Banks stanno cercando nuovi colleghi.
JOB FAMILY BUSINESS DI PRODOTTO
Specialista gestione partecipazioni e active value management equity per l’Area di Governo Chief Governance Officer
All’interno della Direzione M&A e Partecipazioni di Gruppo hai l’occasione di assistere le Business Unit nella progettazione e attuazione delle operazioni straordinarie del Gruppo. Se ti appassiona la strutturazione di deal sull’equity e hai buone basi di analisi economico-finanziaria e di diritto societario e capacità di negoziazione, scopri come entrare a far parte dell’Area di Governo Chief Governance Officer. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY BUSINESS DI RELAZIONE
Junior Commodity Sales per la Divisione IMI Corporate & Investment Banking
Nella Direzione Global Markets Solutions & Financing puoi svolgere sia attività di Seles & Marketing per acquisire nuovi clienti imprese, che predisporre analisi di bilancio, di pricing ed execution per la clientela italiana ed internazionale. Se vuoi sperimentare il ruolo di Commodity Sales per la clientela corporate e hai un certo interesse verso i prodotti della Divisione IMI Coporate & Investment Banking, scopri come entrare a far parte della Struttura CIB Commodity Solutions. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY QUANTS
Financial Controller per la Divisione IMI Corporate & Investment Banking
Nell’ambito della Direzione Governo Operativo e Finanziario puoi occuparti di analisi quantitative e del Profit & Loss della Divisione partecipando alla manutenzione delle soluzioni tecnologiche esistenti ed esplorando soluzioni innovative. Se hai una forte passione verso gli strumenti di business intelligence, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Struttura Financial Control & Daily P&L. >> Vai alla posizione
Specialista Budget e Controllo Costi per la Divisione IMI Corporate & Investment Banking
All’interno della Direzione Governo Operativo e Finanziario hai l’occasione di lavorare nella realtà che si occupa di indicare le strategie e gli indirizzi gestionali del perimetro di competenza, monitorando l’efficacia degli interventi realizzati e delle iniziative avviate. Se desideri ampliare la tua conoscenza dei principi contabili e hai familiarità con i programmi contabili e gestionali, scopri come entrare a far parte della Struttura Budget e Controllo Costi IMI CIB. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY STAFF
Analista funzionale per la Divisione International Subsidiary Banks
Nella Direzione Commerciale Retail & Wealth Management della Divisione International Subsidiary Banks puoi aiutare le banche estere nella definizione dei processi di advisory e nella realizzazione dei relativi strumenti e piattaforme. Se hai talento nel gestire l’analisi funzionale e ti intriga il mondo degli investimenti, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Struttura Wealth Management Advisory & Platform. >> Vai alla posizione
Senior Digital Business Analyst per la Divisione International Subsidiary Banks
All’interno della Direzione Commerciale Retail & Wealth Management hai l’occasione di sviluppare un nuovo modello di Digital Banking per le imprese, su web e app, creando un nuovo set di prodotti e servizi basati sulle tecnologie digitali. Se hai una forte passione per i nuovi media e i canali digitali, ti piace riconoscere i nuovi trend del digital banking e sogni di far parte del team che si occupa dello sviluppo digitale in una Divisione internazionale, scopri come entrare a far parte della Struttura Multichannel della Divisione International Subsidiary Banks. >> Vai alla posizione
Vuoi candidarti da app mobile?
Accedi all’App #People dal tuo smartphone aziendale o Bring Your Own Device e leggi questa news direttamente da mobile. Puoi anche esplorare la sezione Jobs@ISP e cercare la posizione che ti interessa nelle Job Family di Intesa Sanpaolo.
Per utilizzare l’App #People è necessario aver attivato StrongAuth. Se non l’hai ancora fatto, dal tuo pc >> Vai a StrongAuth
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Ma la piantate di inviare l’amplificatore dell’azienda?
Basta con questo JOBS@ISP…
Azioni sindacali prego.
Molti colleghi trovano utile una ripresa delle notizie che compaiono in Intranet, sempre senza avviso e molto spesso allocate in posizioni non particolrmente “visibili”. Molt ospesso riguardano scadenze anche o opportunità anche moltio mportanti e di particolare utilità per i colleghi. Peraltro noi le pubblichiamo in una sezione specifica, ben distinta da quella delle – peraltro molto più numerose – notizie relative alle azioni sindacali. Nel caso in cui le notizie dalal intranet non intetessino (in tutto o in parte) è sufficiente ignorarle.