Su Jobs@ISP, il mercato del lavoro interno di Intesa Sanpaolo, fino all’8 marzo ci sono 4 nuove opportunità aperte per chi desidera intraprendere nuove sfide professionali, arricchire le proprie competenze e conoscere altre realtà del Gruppo
Stanno cercando nuovi colleghi la Divisione Corporate e Investment Banking e la Società Eurizon Capital.
Per conoscere i profili, visita #People-Jobs@ISP.
JOB FAMILY BUSINESS DI PRODOTTO
Specialista Network Management Cash Management Financial Institutions per la Divisione Corporate e Investment Banking
Vorresti collaborare nell’acquisto di servizi di Cash Management? Aspiri a relazionarti con le Financial Institutions e la BCE? Se c’è da mettere in campo capacità organizzativa e networking… cogli subito la palla al balzo? Potresti essere la persona giusta per entrare nel team Sales and Network Management Financial Institutions. >> Vai alla posizione
Product Manager International Cash Management per la Divisione Corporate e Investment Banking
Il mondo del Global Transaction Banking ti appassiona? Ti piacerebbe sviluppare soluzioni per gestire la liquidità di aziende internazionali? Il project management per te non ha segreti? Scopri come cogliere questa opportunità nella Divisione CIB. >> Vai alla posizione
Trade and Export Finance Product Manager per la Divisione Corporate e Investment Banking
In te si coniugano competenze legali e finanziarie? Vorresti interfacciarti con strutture interne ed esterne al Gruppo in tema di Trade and Export Finance? Fare lavoro di squadra e puntare dritto agli obiettivi per te è un gioco da ragazzi? Potresti essere la persona giusta per entrare nella Struttura Solutions. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY QUANTS
Economista/Junior Strategist per Eurizon Capital
Ami le sfide e i contesti dinamici? L’andamento dei mercati finanziari è la tua passione? Ti piacerebbe scrivere del contesto economico e commentarne l’evoluzione? Magari valorizzando le tue conoscenze di analisi macroeconomica? Scopri come entrare a far parte della Divisione Asset Management. >> Vai alla posizione
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.