Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 28 febbraio 2020 ci sono 4 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
Le Divisioni Corporate & Investment Banking e International Subsidiary Banks stanno cercando nuovi colleghi.
Clicca qui per scoprire di più.
JOB FAMILY STAFF
Retail Specialist per la Divisione International Subsidiary Banks
Ti piacerebbe valorizzare il potenziale commerciale del Gruppo? Hai un’anima commerciale e buone capacità analitiche? Segui le tendenze del mercato e ti interessano i processi, i prodotti e i servizi del Gruppo? Scopri come cogliere questa opportunità nella Direzione Retail & Wealth Management. >> Vai alla posizione
Specialista Processi di Governance Operativa per la Divisione International Subsidiary Banks
Fai del teamworking il tuo stile lavorativo? Il Pacchetto Office per te non ha segreti e ti piacerebbe realizzare documenti di Governance per la Divisione? Desideri avere piena visione dei mercati esteri in cui è presente il nostro Gruppo? Se conosci le attività di regolamentazione e di vigilanza, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Direzione Sistemi di Governance e Iniziative Strategiche. >> Vai alla posizione
Analista Marketing per la Divisione Corporate & Investment Banking
Hai una formazione statistica universitaria o professionale? Ti intriga analizzare i dati e interpretarne i risultati? Ti piacerebbe sviluppare modelli qualitativi e quantitativi attraverso software statistici? Se sei una persona orientata al risultato, scopri come cogliere questa opportunità nella Direzione Strategie e Marketing. >> Vai alla posizione
Specialista Marketing Strategico per la Divisione Corporate & Investment Banking
Le attività di marketing strategico sono pane per i tuoi denti? Desideri sviluppare analisi di benchmark e scoprire i trend del momento? Ti appassiona la strategia legata allo sviluppo di nuovi prodotti e servizi? Potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Direzione Strategie e Marketing. >> Vai alla posizione
Per conoscere i profili, Visita #People-Jobs@ISP
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.