Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 6 ottobre 2022 ci sono 4 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
Intesa Sanpaolo Life Dublino è alla ricerca di nuovi colleghi.
Su Jobs@ISP sono online 4 nuove posizioni, per entrare a far parte di ISP Life Dublino, la compagnia irlandese del gruppo assicurativo Intesa Sanpaolo Vita: una dimensione vivace e in evoluzione.
Se sei in cerca di una nuova avventura professionale e dal respiro internazionale, scopri le posizioni aperte fino al 6 ottobre. >> Visita Jobs@ISP
JOB FAMILY REGULATORY
Portfolio Administrator per Intesa Sanpaolo Life
All’interno del Portfolio Department potrai occuparti delle attività di controllo e riconciliazione dei nuovi business. Se ti affascinano le attività relative all’asset management, potresti essere la persona giusta per Intesa Sanpaolo Life a Dublino. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY QUANTS
Risk Management Analyst per Intesa Sanpaolo Life
All’interno del team di Risk Management, avrai l’opportunità di prendere parte alle attività di valutazione e monitoraggio dell’obiettivo di rischio, in un contesto dinamico e stimolante. Se desideri valorizzare le tue capacità quantitative, scopri come entrare a far parte di Intesa Sanpaolo Life a Dublino. >> Vai alla posizione
Investment Administration Analyst per Intesa Sanpaolo Life
All’interno del team Investment Administration potrai partecipare all’aggiornamento dei prezzi dei fondi su base settimanale, in base ai movimenti dei mercati. Se volessi mettere in campo le tue capacità analitiche e di controllo, potresti essere la persona giusta per Intesa Sanpaolo Life a Dublino. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY STAFF
Accounting Administrator per Intesa Sanpaolo Life
All’interno dell’ufficio Accounting & Reconciliation potrai supportare il team nell’elaborazione dei pagamenti delle fatture ai fornitori. Se le attività contabili sono il tuo forte, potresti essere la persona giusta per Intesa Sanpaolo Life a Dublino. >> Vai alla posizione
Vuoi saperne di più ISP Life Dublino? Leggi la brochure.
Se vuoi fare un’esperienza all’estero in una realtà giovane, con diverse professionalità e sei in cerca di nuove opportunità, cosa aspetti? Candidati!
Le candidature sono aperte a tutti, anche a chi ha percorsi professionali diversi dalle posizioni disponibili!
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.