Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 5 marzo 2021 ci sono 3 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
La Divisione International Subsidiary Banks sta cercando nuovi colleghi.
JOB FAMILY STAFF
Legal Specialist per la Divisone International Subsidiary Banks
All’interno della Direzione Sistemi di Governance ed Iniziative Strategiche puoi predisporre i documenti di Corporate Governance in ambito legale. Se ti interessa conoscere il mondo normativo di questa Divisione e ti piacerebbe analizzare gli impatti delle nuove normative sulle subsidiaries, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte del Team Governance and Corporate Bodies. >> Vai alla posizione
Treasury and Financial Analyst per la Divisione International Subsidiary Banks
Nella Struttura Financial Policies & Liquidity Management avresti l’opportunità di essere la persona di riferimento delle banche estere per implementare nuovi progetti e iniziative in ambito finanziario. Se hai un forte interesse verso la Tesoreria e la Finanza e desideri valutare gli impatti delle politiche di Gruppo sulle subsidiaries, scopri come entrare a far parte della Direzione Planning & Control della Divisione International Subsidiary Banks. >> Vai alla posizione
Senior Controller per la Divisione International Subsidiary Banks
All’interno della Direzione Planning & Control della Divisione International Subsidiary Banks puoi supportare le banche estere nell’ideare le strategie necessarie per raggiungere gli obiettivi economici prefissati. Se budget e business plan sono le tue parole preferite in ambito lavorativo e hai buone capacità in termini di pianificazione e organizzazione del lavoro, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Struttura International Subsidiaries Finacial Monitoring. >> Vai alla posizione
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.