Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 19 giugno 2020 ci sono 3 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
L’Area di Governo Chief Financial Officer e Intesa Sanpaolo Vita stanno ricercando nuovi colleghi.
JOB FAMILY QUANTS
Specialista Analisi e Dati Controllo di Gestione per l’Area di Governo Chief Financial Officer
All’interno della Direzione Centrale Pianificazione e Controllo di Gestione avresti l’occasione di presidiare i risultati delle Divisioni di business e disegnare il sistema di reporting. Se l’analisi dati per te non ha segreti e desideri un lavoro che ti permetta di gestire più progetti in autonomia, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Funzione Controllo di Gestione Business Unit. >> Vai alla posizione
Business Intelligence Solutions and DataMart Specialist per l’Area di Governo Chief Financial Officer
Nella Direzione Centrale Pianificazione e Controllo di Gestione potresti disegnare, progettare e gestire lo sviluppo dei sistemi dati. Se vuoi sviluppare la tua competenza nell’utilizzo di strumenti di Business Intelligence e ti piacerebbe progettare reporting e tool di analisi dati, scopri come entrare a far parte della Funzione Presidio Dati e Metodologie. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY REGULATORY
AML Analyst per la Società Intesa Sanpaolo Vita
In Intesa Sanpaolo Vita potresti essere una persona di riferimento per la consulenza verso le strutture interne della Società. Se ti interessa svolgere i controlli di secondo livello e l’analisi è una delle tue attività preferite, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Struttura Compliance della Società Intesa Sanpaolo Vita. >> Vai alla posizione
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.