Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 13 marzo 2026 ci sono 3 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
Le Aree di Governo Chief Sustainability Officer e Chief Risk Officer stanno cercando nuovi colleghi.
JOB FAMILY MARKETING & COMMUNICATION
ESG Analysis & Scoring per l’Area di Governo Chief Sustainability Officer
Ti interessa approfondire tematiche trasversali ESG e di sostenibilità? Hai capacità di analisi, di sintesi e relazionali e vorresti metterle a disposizione per progettare e gestire strumenti a supporto di iniziative ESG? Potresti essere la persona giusta per lavorare all’interno della struttura ESG Steering nell’Area Chief Sustainability Officer. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY AUDIT, RISK, COMPLIANCE & LEGAL
Risk Strategy & Governance per l’Area di Governo Chief Risk Officer
All’interno della struttura It & Cyber Risk Analysis and Controls, avrai l’opportunità di occuparti del framework di risk assessment, di partecipare alla valutazione dei rischi ICT e di Sicurezza del Gruppo attraverso lo sviluppo di modelli e di indicatori di rischio e di eseguire controlli di secondo livello. Potrai, inoltre, supervisionare e indirizzare le funzioni di risk management del Gruppo nell’adozione ed esecuzione dei processi di risk and control assessment. Se sei una persona interessata alle tematiche di rischio ICT & Security e ti appassionano la cybersecurity e le architetture tecnologiche, potresti essere la persona giusta per l’Area Chief Risk Officer. >> Vai alla posizione
Risk Analysis and Modeling per l’Area di Governo Chief Risk Officer
All’interno della Direzione Operational, IT & Cyber Risk Management, avrai l’opportunità di supportare il Gruppo nella gestione dei rischi non finanziari attraverso lo sviluppo di soluzioni analitiche e di reportistica in Cloud nonché contribuire allo sviluppo di soluzioni al servizio degli analisti risk. Se sei una persona interessata alle tematiche di rischio, ti appassionano la cybersecurity, le architetture tecnologiche e hai una buona conoscenza dei linguaggi di programmazione Python e SQL, scopri come entrare a far parte dell’Area Chief Risk Officer. >> Vai alla posizione
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In data 05 giugno 2025 abbiamo convocato i colleghi della Direzione di Filiale Digitale in una assemblea che ha coinvolto i colleghi di Moncalieri e tutti quelli del perimetro nei distaccamenti del Piemonte e della Valle d’Aosta.
Il 24 dicembre 2025 la prima parte della trattativa per il rinnovo del CC2L. Alcune materie quali Mobilità, Ruoli e Percorsi, Organizzazione del Lavoro, Politiche Commerciali, Formazione, Condizioni Agevolate devono ancora essere trattate, ma su molti punti sono già stati ottenuti risultati importanti per l’intera compagine dei colleghi: per una panoramica su questi temi vi rimandiamo al 
L’Accordo del 4 dicembre 2025 in via straordinaria ed eccezionale prevede la riapertura dei termini per l’iscrizione al Fondo Sanitario Integrativo. Al personale interessato il FSI ha inviato una comunicazione in merito via mail.
Nella giornata del 13 maggio abbiamo raggiunto un accordo in merito all’integrazione dei Fondi Cariplo e a Prestazione definita all’interno del Fondo Unico di Gruppo. Le intese raggiunte prevedono:
Pur in assenza di variazioni normative, la nostra esperta, Marzia MILANI, ha aggiornato la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
Il nostro esperto Alessandro Severi ha aggiornato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
Abbiamo aggiornato la Guida Pop alla Busta Paga. Trovate tutte le novità della legge di Bilancio 2025: dai provvedimenti per i redditi fino a 40.000€ a quelli per le mamme lavoratrici. E, come sempre, nella Guida Pop trovate i rimandi a tutti gli approfondimenti disponibili nelle varie Guide complete.
