Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 27 marzo 2026 ci sono 2 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
Le Aree di Governo Chief Risk Officer e Chief Financial Officer stanno cercando nuovi colleghi.
JOB FAMILY AUDIT, RISK, COMPLIANCE & LEGAL
Risk Controlling – Non-Financial and Enterprise Risk per l’Area di Governo Chief Risk Officer
All’interno della struttura IT & Cyber Risk Management potrai partecipare alla valutazione dei rischi operativi e dei rischi terze parti del Gruppo attraverso lo sviluppo di modelli e di indicatori di rischio e l’esecuzione di controlli di secondo livello. Avrai, inoltre, l’occasione di supervisionare e indirizzare le funzioni di risk management del Gruppo nell’adozione ed esecuzione dei processi di risk and control assessment. Se sei una persona interessata alle tematiche di rischio operativo, desideri sviluppare relazioni con le altre entità del Gruppo, scopri come entrare a far parte dell’Area Chief Risk Officer. >>Vai alla posizione
JOB FAMILY LENDING, FINANCE, ACCOUNTING & CONTROLLING
Data Management & Support Tools Development per l’Area di Governo Chief Financial Officer
La Direzione CFO – Planning & Control sta cercando una persona che abbia una buona conoscenza delle tecniche di gestione e rappresentazione dei dati del Gruppo e dei processi del Controllo di Gestione. Ti occuperai del governo dell’intero ciclo del dato: reperimento nei database in presidio, strutturazione di modelli dati per le analisi, visualizzazione evoluta attraverso il disegno e lo sviluppo di reporting, utilizzando strumenti di Business Intelligence. Avrai inoltre l’obiettivo di supportare il management e le diverse strutture nel monitoraggio delle performance aziendali. Se ti interessano queste tematiche, candidati per questa posizione. >> Vai alla posizione
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In data 05 giugno 2025 abbiamo convocato i colleghi della Direzione di Filiale Digitale in una assemblea che ha coinvolto i colleghi di Moncalieri e tutti quelli del perimetro nei distaccamenti del Piemonte e della Valle d’Aosta.
Il 24 dicembre 2025 la prima parte della trattativa per il rinnovo del CC2L. Alcune materie quali Mobilità, Ruoli e Percorsi, Organizzazione del Lavoro, Politiche Commerciali, Formazione, Condizioni Agevolate devono ancora essere trattate, ma su molti punti sono già stati ottenuti risultati importanti per l’intera compagine dei colleghi: per una panoramica su questi temi vi rimandiamo al 
Fino a 17 maggio 2026 è attiva la procedura per effettuare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI che non abbiano già sottoscritto la polizza negli anni precedenti, di età pari o superiore a 18 anni.
Nella giornata del 13 maggio abbiamo raggiunto un accordo in merito all’integrazione dei Fondi Cariplo e a Prestazione definita all’interno del Fondo Unico di Gruppo. Le intese raggiunte prevedono:
Il nostro esperto Raffaele Bosco ha aggiornato la 
Il nostro esperto, Roberto Melotti, ha aggiornato la 
Il nostro nuovo esperto, Gavino Baldino, ha completamente rivisitato la 
ll nostro nuovo esperto della 
Abbiamo aggiornato la Guida Pop alla Busta Paga. Trovate tutte le novità della legge di Bilancio 2025: dai provvedimenti per i redditi fino a 40.000€ a quelli per le mamme lavoratrici. E, come sempre, nella Guida Pop trovate i rimandi a tutti gli approfondimenti disponibili nelle varie Guide complete.
