Dopo le nostre ripetute sollecitazioni, l’azienda ha finalmente predisposto le Regole rispetto alle nuove previsioni in tema di permessi derivanti dal rinnovo del Contratto di Secondo Livello.
Sono in fase di aggiornamento anche le schede normative dei singoli permessi.
Vi ricordiamo che è possibile consultare le nostre Guide in tema di conciliazione, aggiornate subito dopo la firma del Contratto di Secondo Livello del 3 agosto, per approfondire le varie tematiche e utilizzare fino in fondo tutte le opportunità derivanti dagli accordi sindacali aziendali: Banca del Tempo, Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, Maternità, Paternità e Adozione, Sospensione volontaria dell’attività lavorativa.
I nostri Sindacalisti sul territorio e i nostri Esperti sono a disposizione per le consulenze personalizzate.
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Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli: