L’azienda ha comunicato che in attuazione della normativa europea in materia di abusi di mercato (Regolamento UE n. 596/2014 “Market Abuse Regulation”, di seguito “MAR”, e relativi Regolamenti delegati), nonché delle indicazioni applicative fornite dall’ESMA, la Consob ha emanato le “Linee Guida per la Gestione delle informazioni privilegiate”.
In conseguenza di ciò le regole interne del Gruppo Intesa Sanpaolo sono aggiornate in linea con le indicazioni contenute nelle Linee Guida emanate dalla Consob con riguardo alla gestione delle Informazioni privilegiate di Intesa Sanpaolo e delle altre Società del Gruppo emittenti strumenti finanziari quotati, oppure di altri emittenti per cui Intesa Sanpaolo o altre Società del Gruppo agiscono in qualità di intermediario.
Inoltre sono state conseguentemente aggiornate le Regole di Gruppo per le operazioni personali.
Nel rimarcarvi l’aggiornamento alle Regole di cui sopra, vi ricordiamo l’estrema attenzione da porre al rispetto dellle normative interne nonchè a quelle del Codice etico di Comportamento, la cui violazione può avviare itrer disciplinari dai risvolti potenzialmente molto seri. A questo proposito vi raccomandiamo una frequente consultazione della nostra Guida alla RESPONSABILITÀ DISCIPLINARE E PATRIMONIALE
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.